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Ferran Raurich tiene por delante el reto de definir, unificar y racionalizar la política de Recursos Humanos del grupo en todos los centros de producción que la empresa tiene en más de un centenar de países, identificando y fomentando sinergias. El nombramiento se enmarca dentro del nuevo plan estratégico global de Schneider Electric, que tiene, como ejes fundamentales, una fuerte apuesta por el capital humano, la diversidad y el talento.
Ferran Raurich se incorporó en 2006 a la empresa para ocupar la Dirección de Recursos Humanos de España y Portugal. Raurich, que acaba de cumplir 42 años, es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Barcelona, master en Recursos Humanos por EADA y es Senior Executive Program por Esade.
Manuel Ángel Sánchez (1970), actualmente Director de Recursos Humanos de la Dirección Regional Norte de la compañía, sustituye en el cargo a Ferran Raurich y se encargará de la función de Recursos Humanos de Schneider Electric para la Zona Ibérica. El nuevo responsable, que en su etapa anterior desarrolló la función Project Manager de recursos humanos en Hay Group, se incorporó a Schneider Electric en 2007 como Director de Desarrollo de Recursos Humanos en la Zona Iberica. Formará parte del Comité Ejecutivo de Schneider Electric España reportando directamente a Enrique Valer, Director General de Schneider Electric para la Zona Ibérica.