这种转变也在重新定义领导力，如今的领导力需要掌握与数据分析、变革管理以及在人机混合环境中进行决策相关的新技能。
2026年6月4日至5日在马拉加ESSCA管理学院校园举行的MERIT峰会暨颁奖典礼的核心议题。本次活动以“人+人工智能：重塑工作、重塑技能、重塑领导力”为主题，将汇聚企业高管、国际专家和人才经理，共同探讨人工智能如何变革工作、技能和组织模式。主要演讲嘉宾包括马塞洛·卡瓦​​略、尼克·范·达姆和莫妮卡·沃林等国际专家，以及弗朗切斯科·佩洛和杰里米·布雷切森等商业领袖。在此背景下，ESSCA国际发展副总监琼·维森斯·萨德的参与尤为重要，这进一步巩固了ESSCA作为主办方和欧洲高管教育中心的地位，促进了企业与学术界就数字化时代人才和领导力发展展开对话。琼·维森斯将分享他对人工智能环境下的决策制定以及管理技能演变的独到见解。

“人工智能不仅正在重新定义我们的工作方式，也在重新定义我们的学习方式和人才培养方式。在ESSCA，我们认为真正的挑战不在于技术，而在于人：培养能够以合乎伦理、战略性和以人为本的方式整合人工智能的领导者，”ESSCA马拉加校区主任斯特凡·鲁伊斯表示。“在我们的校区举办MERIT峰会，巩固了我们作为领先的国际高管教育中心和未来工作思考中心的地位。”.

顺应这一变革，ESSCA 正在拓展其 高管教育 课程，旨在应对全新工作环境带来的挑战。其教育理念侧重于培养关键能力，例如在技术环境下的领导力、数据驱动的决策能力、战略性人才管理以及组织创新能力。ESSCA 采用灵活的教学模式，融合面授、在线和混合式学习，帮助专业人士和组织掌握在人工智能日益主导的环境中蓬勃发展所需的技能。
凭借与国际商界的紧密联系以及对趋势的精准把握，ESSCA 致力于成为培养数字经济领导者的重要力量，在数字经济时代，人与技术的协作将成为提升竞争力的主要驱动力。