这项研究使用了来自近百家信息通信技术（ICT）公司的信息，这些公司代表着超过六万名员工。报告提供了关键数据，全面概述了劳动政策，主要旨在帮助人力资源经理识别、定义和更新薪酬计算方法。
尽管AMETIC已于去年12月向其参与者提供了该研究报告，但现在该行业所有其他公司均可根据要求获取。
众多发现中，高素质的劳动力尤为引人注目，该行业68%的员工拥有大学学位。同样值得注意的是，就业稳定性很高，89%的员工签订了永久合同。员工的平均年龄为38.3岁（高于上一年）。此外，女性员工的比例略有下降，目前为34.1%。
这项研究尤其值得关注，因为除了上述行业特定统计数据外，它还包含一份基于员工职位类别和公司部门的综合薪酬报告。平均工资、最低工资和最高工资、标准差、固定薪酬和浮动薪酬以及受抚养人数是针对每种员工情况进行测量和分析的部分参数。该研究还考察了公司提供的员工福利，例如体检、保险、办公用品和餐券。
通过分析观察到的趋势，AMETIC 在研究结尾预测了 2014 年的员工人数变化趋势。

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