费兰·劳里奇 (Ferran Raurich) 面临的挑战是，需要在施耐德电气遍布一百多个国家的所有生产中心，制定、统一和精简集团的人力资源政策，并识别和促进协同效应。此次任命是施耐德电气全新全球战略计划的一部分，该计划基于对人力资本、多元化和人才的坚定承诺。
费兰·劳里奇于 2006 年加入公司，担任西班牙和葡萄牙的人力资源总监。劳里奇近期刚满 42 岁，拥有巴塞罗那大学的工商管理学士学位、EADA 的人力资源硕士学位，并完成了 Esade 的高级管理人员培训项目。
现任施耐德电气北部区域人力资源总监的曼努埃尔·安赫尔·桑切斯 (Manuel Ángel Sánchez，1970 年出生) 将接替费兰·劳里奇，负责施耐德电气在伊比利亚半岛的人力资源工作。这位新任经理此前曾在合益集团 (Hay Group) 担任人力资源项目经理，于 2007 年加入施耐德电气，担任伊比利亚地区的人力资源发展总监。他将成为施耐德电气西班牙执行委员会成员，直接向施耐德电气伊比利亚地区总经理恩里克·瓦莱尔汇报工作。