Ferran Raurich aura pour mission de définir, d'unifier et de rationaliser la politique des ressources humaines du groupe pour l'ensemble de ses sites de production répartis dans plus d'une centaine de pays, en identifiant et en favorisant les synergies. Cette nomination s'inscrit dans le cadre du nouveau plan stratégique mondial de Schneider Electric, fondé sur un engagement fort en faveur du capital humain, de la diversité et des talents.
Ferran Raurich a rejoint l'entreprise en 2006 en tant que directeur des ressources humaines pour l'Espagne et le Portugal. Âgé de 42 ans, il est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'Université de Barcelone, d'un master en ressources humaines de l'EADA et a suivi le programme de formation des cadres supérieurs de l'ESADE.
Manuel Ángel Sánchez (1970), actuellement directeur des ressources humaines de la division régionale Nord de l'entreprise, succède à Ferran Raurich et sera responsable des ressources humaines de Schneider Electric dans la péninsule Ibérique. Ce nouveau responsable, qui occupait auparavant le poste de chef de projet RH au sein du groupe Hay, a rejoint Schneider Electric en 2007 en tant que directeur du développement des ressources humaines pour la région Ibérique. Il sera membre du comité exécutif de Schneider Electric Espagne et reportera directement à Enrique Valer, directeur général de Schneider Electric pour la région ibérique.