« Ces résultats très positifs sont le fruit des efforts conjugués des collaborateurs du groupe HARTING Technology à travers le monde », a souligné Dietmar Harting, président et associé, lors de la conférence de presse de présentation des résultats qui s'est tenue à Espelkamp le 7 décembre 2010. « Nous sommes impressionnés par la solidarité et l'étroite collaboration de nos équipes, ainsi que par leur engagement sans faille envers les buts et objectifs de l'entreprise. Ce sont ces atouts qui nous permettent de saisir pleinement les opportunités qui se présentent toujours en ces temps difficiles. ».
Augmentation des ventes dans le monde entier, notamment en Asie et en Amérique
Les solutions HARTING se répartissent en trois segments au sein du vaste domaine de la « connectivité et des réseaux » et sont utilisées dans le monde entier. Dans le domaine des « technologies d'installation », HARTING, sous la marque « Han », développe et commercialise des connecteurs industriels et des solutions d'installation qui fournissent données, signaux et alimentation aux machines, installations et systèmes. Dans le segment de la « connectivité des appareils », la marque « har » de HARTING propose des connecteurs innovants pour la connexion et l'intégration interne d'appareils industriels. Dans le segment de l'« informatique d'automatisation », HARTING offre une gamme complète de composants et de câbles réseau Ethernet pour tous les secteurs d'activité, ainsi que des systèmes RFID sous la marque « Ha-VIS ».
Les domaines d'application pour lesquels HARTING propose des solutions vont de la construction de machines et d'installations à la technologie d'automatisation, en passant par le génie des transports, la production et la distribution d'énergie, l'électronique industrielle, la technologie de connexion des appareils et les télécommunications, sans oublier la technologie médicale, les applications de radio et de télévision et le divertissement.
HARTING a enregistré une forte progression de ses ventes dans toutes les régions. L'évolution positive des secteurs des machines et de l'automatisation, ainsi que des transports et de l'énergie, y a largement contribué. En Allemagne, le chiffre d'affaires a atteint 146 millions d'euros, soit une hausse de près de 24 % par rapport à l'année précédente (2009 : 118 millions d'euros). Dans le reste de l'Europe (hors Allemagne), les ventes ont progressé d'environ 20 % pour s'établir à 140 millions d'euros (2009 : 116 millions d'euros). Sur les marchés asiatiques, où l'entreprise avait déjà enregistré une croissance l'année précédente, les performances de HARTING ont été supérieures à celles des autres régions : le chiffre d'affaires a atteint 89 millions d'euros, soit une augmentation de 39 % sur un an (2009 : 64 millions d'euros). La progression sur le continent américain a également été encourageante : avec un total de 37 millions d'euros, HARTING a réalisé une progression de près de 49 %.
L'innovation est le moteur de ce succès commercial : HARTING présente ses nouveaux produits sur tous les salons professionnels.
« L’innovation est la clé de notre succès sur le marché. Il s’agit d’innovations qui apportent à nos clients le soutien dont ils ont besoin pour leurs activités. Afin de générer une réelle valeur ajoutée pour nos clients, nous adoptons délibérément de nouvelles perspectives et créons de nouveaux produits et approches », souligne Philip Harting, vice-président Connectivité et Réseaux du groupe technologique HARTING.
La décision de la famille Harting d'investir spécifiquement dans le développement de nouveaux produits et solutions, malgré le contexte difficile actuel, a été exceptionnellement bien accueillie sur les marchés. Grâce à ces choix, Harting a pu présenter de nombreuses innovations lors des principaux salons professionnels tout au long de l'année, suscitant un vif intérêt auprès de sa clientèle.
Lors du salon Light & Building d'avril 2010, le plus important salon mondial de l'architecture et des technologies, l'entreprise familiale Espelkamp a commencé à cibler spécifiquement les clients du nouveau secteur d'activité des systèmes de construction : Ha-VIS preLink®, la technologie pratique et facilement adaptable de HARTING, permet l'installation économique de réseaux cohérents et uniformes, ainsi qu'une fiabilité future exceptionnelle, puisque preLink® a été conçu pour des réseaux à haut débit jusqu'à 10 gigabits.
HARTING a également présenté Han-Yellock® au salon Hannover Messe en avril, en première mondiale. Ce produit impressionne par ses nombreux atouts : transmission sécurisée des données, des signaux et de l’alimentation ; options de configuration personnalisées ; et fonctionnalités supérieures alliées à un design élégant. « En nous appuyant sur la plateforme de connecteurs Han®, qui a rencontré un succès mondial, nous avons ouvert une nouvelle ère dans le domaine des technologies de connexion », déclare un Philip Harting enthousiaste. « Pour y parvenir, nous avons dû repenser entièrement la technologie des connecteurs. » La presse spécialisée a salué ces atouts en décernant de nombreux prix à Han-Yellock®. De plus, HARTING a remporté le prestigieux iF Design Award 2011 pour le nouveau connecteur Han-Yellock®.
Le premier transpondeur RFID UHF adapté à la navigation aérienne et homologué par les autorités aéronautiques, développé par HARTING en collaboration avec Lufthansa Technik Logistik, Lufthansa Systems et l'Institut Fraunhofer pour les circuits intégrés IIS (Centre pour les objets intelligents), représente une véritable innovation. Fabriqué par HARTING AG Mitronics, filiale suisse de HARTING spécialisée dans la technologie 3D-MID, ce transpondeur sera utilisé pour l'identification permanente des pièces d'aéronefs. Grâce à ce nouveau système d'étiquetage, les pièces et composants situés hors de la cabine peuvent être identifiés pour la première fois. Cette technologie permet l'identification à distance de données d'appareils non ambiguës à plusieurs mètres de distance.
HARTING a également présenté une autre innovation lors de ce salon de l'électronique : har-flex, un connecteur conçu pour les circuits imprimés. Il en résulte une solution CMS flexible, compacte et robuste, adaptée à une grande variété d'applications carte-à-carte et carte-à-fil, et qui tient compte des tendances actuelles en matière de miniaturisation.
Lors du salon SPS/IPC/DRIVES, les innovations de HARTING ont également fait forte impression. La technologie unique de commutation Fast Track, nominée pour le prix Hermes en 2009, peut désormais être intégrée au logiciel d'automatisation PROFINET. Associés à la pile d'E/S PROFINET, les commutateurs Fast Track deviennent de véritables appareils PROFINET.
HARTING accorde une grande importance au développement des technologies d'avenir. Dans le domaine de l'électromobilité, HARTING collabore avec le groupe énergétique RWE, acteur majeur de la recherche et du développement, afin de mettre en place une infrastructure complète de bornes de recharge pour véhicules électriques. Dans l'optique de créer un réseau de « stations-service du futur », RWE a choisi HARTING comme partenaire privilégié pour la fourniture de connecteurs fiables. Les câbles de recharge HARTING pour véhicules électriques et l'interface correspondante pour bornes de recharge se distinguent par leur simplicité d'utilisation, leur design industriel de pointe, leur longue durée de vie et leur fiabilité. L'
augmentation significative des effectifs – notamment avec le recrutement de stagiaires – et le renforcement des compétences technologiques
témoignent également de la croissance positive du groupe HARTING au cours de l'année écoulée. Au 30 septembre 2010, l'entreprise comptait 3 174 collaborateurs dans le monde, soit une hausse de 235 personnes (8 %) par rapport à 2009 (2 939 collaborateurs).
Face à ces excellents résultats, HARTING avait déjà créé de nouveaux postes dès le premier mois du nouvel exercice fiscal. Fin octobre 2010, l'effectif de l'entreprise atteignait 3 240 employés, un record historique. Ce chiffre se répartit comme suit : 1 789 employés sur les sites d'Espelkamp et de Minden en Allemagne, et 1 451 employés supplémentaires travaillant hors d'Allemagne. De nouveaux recrutements sont prévus pour l'exercice en cours, aussi bien dans le district de Mühlenkreis en Allemagne que sur les sites internationaux de l'entreprise.
Selon Margrit Harting, première vice-présidente et associée, les excellents résultats de l'entreprise reposent sur le dévouement et le travail acharné de chaque membre du personnel. « Nous avons une équipe formidable, tant à notre siège social en Allemagne que dans nos 32 filiales à travers le monde. Tous nos employés ont soutenu les mesures nécessaires que nous avons dû prendre en 2009 et ont contribué par leur créativité, leur motivation et leur attitude positive à l'atteinte de performances optimales et à la relance de la croissance de l'entreprise. » En signe de reconnaissance pour leur engagement et leur solidarité, l'entreprise a versé une prime exceptionnelle de 1 000 € à tous les employés et a appliqué les augmentations de salaire correspondantes par anticipation, dès octobre 2010.
La solide formation professionnelle, fondement d'une carrière réussie, revêt une importance particulière pour HARTING, entreprise familiale. C'est pourquoi, depuis plus de 60 ans, l'entreprise s'est fortement engagée dans le recrutement de nouveaux stagiaires, dont le nombre n'a cessé d'augmenter. Au cours du dernier exercice, HARTING a formé 81 stagiaires à leur future profession, et ce chiffre devrait progresser lors de l'exercice 2010/2011. Avec 37 stagiaires dans divers métiers, 27 dans la vente et 27 autres dans des fonctions techniques, ce sont au total 91 nouveaux collaborateurs qui débuteront leur carrière chez HARTING. La qualité de la formation dispensée par HARTING jouit d'une excellente réputation, amplement méritée, comme en témoignent les nombreuses récompenses décernées aux stagiaires pour leurs performances exceptionnelles. Cette année, Hendrik Oestreich, désormais spécialiste informatique en intégration de systèmes, a été reconnu parmi les 229 meilleurs de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (dans ce cadre, la Chambre de commerce et d'industrie (IHK) a évalué un total de 80 000 stagiaires dans 131 métiers).
Initiative d'excellence HARTING – « Excellente production en série » – décernée à Margrit et Dietmar Harting.
Chez HARTING, l'excellence est primordiale. L'engagement en faveur du développement continu est une priorité absolue non seulement dans les domaines où HARTING propose des solutions et des produits, mais aussi au sein de ses processus internes, qui font l'objet d'améliorations constantes. Un programme d'amélioration continue, HARLis (HARTING Learning and Improvement System), est en place depuis plusieurs années. Le succès de ces initiatives internes et leur évaluation objective ont récemment été récompensés par un prix décerné à HARTING lors du concours comparatif le plus rigoureux de l'industrie manufacturière allemande. Dans le cadre du concours « Usine de l'année / GEO 2010 », les activités de production de HARTING Electronics ont été récompensées dans la catégorie « Production en série exceptionnelle ». Ce concours distingue les entreprises manufacturières qui répondent de manière exemplaire à des critères d'évaluation rigoureux en matière d'efficacité économique, d'agilité, de qualité, d'innovation, de création de valeur et de satisfaction client, et qui ont réalisé des progrès remarquables sur une période de trois ans.
Par ailleurs, le prix décerné à la société commerciale HARTING Deutschland GmbH & Co. KG dans le cadre du Prix Ludwig Erhardt d'Excellence 2010 confirme la qualité des processus de l'entreprise et l'engagement sans faille de tous ses collaborateurs.
Le dévouement exceptionnel des entrepreneurs Margrit et Dietmar Harting est particulièrement remarquable. En reconnaissance de leur engagement exemplaire de longue date envers la commune d'Espelkamp et la région de Westphalie orientale, ils ont été nommés citoyens d'honneur d'Espelkamp en décembre 2009. Heinrich Vieker, maire d'Espelkamp, a souligné que l'action des Harting dépasse largement leurs fonctions de chefs d'entreprise et d'employeurs. En tant que mécènes, mécènes et partenaires essentiels de la ville d'Espelkamp, ils ont joué un rôle déterminant dans l'orientation et la planification du développement de la région.
HARTING a également reçu une distinction pour ses actions remarquables en faveur de la promotion des femmes au sein de l'entreprise, de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et pour ses efforts exceptionnels visant à susciter l'intérêt des jeunes, notamment des femmes, pour les métiers techniques. En février 2010, l'Université des sciences appliquées d'Osnabrück et la ville d'Osnabrück ont remis à Dietmar Harting le prix « Professionelle 2010 ».
En novembre, Dietmar Harting a reçu l'une des plus prestigieuses distinctions universitaires d'Allemagne. En reconnaissance de ses réalisations et services exceptionnels dans le domaine des normes d'ingénierie nationales et internationales, de son esprit d'entreprise et de son engagement multiforme envers l'État et la société, la Faculté de génie électrique et des technologies de l'information de l'Université Leibniz de Hanovre lui a décerné un doctorat honoris causa. Dans son éloge funèbre, le professeur Ernst Gockenbach, docteur en ingénierie de l'Institut d'alimentation électrique et de génie haute tension, a déclaré que Dietmar Harting avait consacré ses talents considérables au développement de l'entreprise tout en apportant une contribution sans précédent à la normalisation. « Il est un modèle visionnaire et inspirant, d'une importance capitale pour la société et l'économie. »
En décembre 2010, Dietmar Harting a également reçu l'insigne d'or de la Commission allemande DKE pour les technologies électriques, électroniques et de l'information (DIN et VDE). Cet entrepreneur, qui quittera ses fonctions de président de la DKE à la fin de l'année après douze ans de mandat, deviendra président d'honneur, une distinction décernée pour la première fois dans l'histoire de la DKE. « Par cette distinction, nous souhaitons remercier Dietmar Harting pour ses nombreuses années de service à la tête de la DKE et saluer sa contribution exceptionnelle à la restructuration visionnaire du système allemand de normalisation », a commenté Bernhard Thies, PhD, porte-parole du conseil d'administration de la DKE.
Les perspectives de croissance se poursuivent, avec la création d'un comité d'experts et une priorité accordée aux avantages clients.
L'entreprise anticipe la poursuite de sa progression positive au cours de l'exercice actuel. Comme l'a souligné Dietmar Harting, les conditions essentielles sont l'orientation client, la compétitivité, la flexibilité et la capacité d'autocritique. « Des produits compétitifs qui répondent aux besoins actuels de nos clients et anticipent leurs exigences futures constituent le socle de notre réussite. La création cette année de notre comité d’experts à Rahden témoigne de nos ambitions. Parallèlement, nos autres axes de développement progressent à plein régime et travaillent à l’élaboration de solutions toujours plus innovantes. »
Afin de maintenir sa position de leader en matière d'innovation sur le marché, HARTING consacrera des ressources importantes à la recherche et au développement l'année prochaine et poursuivra ses investissements en conséquence. Les plans actuels prévoient des dépenses supérieures à 70 millions d'euros pour les activités de recherche et développement. « Nous mettrons l'accent sur les technologies émergentes. Dans ce contexte, nous sommes particulièrement soucieux d'assumer notre responsabilité sociétale et de montrer l'exemple à l'ensemble du secteur industriel. Nous avons élaboré un programme ambitieux », a résumé Dietmar Harting lors de la conférence de presse de présentation des résultats, qui s'est tenue à Espelkamp le 7 décembre 2010.
