La neutralité carbone consiste à retirer de l'atmosphère autant de CO2 qu'une entreprise en émet, c'est-à-dire à équilibrer les émissions et l'absorption de carbone atmosphérique ; tandis que l'objectif zéro émission est un but supérieur à long terme qui implique de produire sans émettre de CO2.

Cependant, bien que 81 % des entreprises affirment être à jour ou en avance sur leur plan de décarbonation, l'enquête a révélé que les progrès réels ne sont pas aussi solides que beaucoup d'entreprises le pensent.

Cette étude met en lumière l'importance du développement durable pour les organisations actuelles et les mesures prises pour relever les défis actuels en matière de gestion des données. Les principaux résultats sont les suivants :

L’échéancier pour atteindre leurs objectifs est encore lointain ; en moyenne, les organisations ne prévoient pas d’atteindre la neutralité carbone avant 2049, soit dans 26 ans.
La moitié des entreprises estiment que la conformité réglementaire est leur principal défi (48 %), et ce défi est aggravé par le fait que 42 % des répondants ont déclaré ne pas avoir accès aux données appropriées pour atteindre cet objectif ou à des professionnels possédant les qualifications appropriées.
Il existe un certain paradoxe, car le respect des réglementations est identifié comme un défi en même temps qu'il est perçu par les entreprises comme l'une des principales raisons de devenir plus durables (46 %), juste derrière les motivations éthiques (48 %).
Malgré la prise de conscience de l’importance de la décarbonation, la réalité montre que plus de la moitié des entreprises interrogées (55 %) ont déclaré que l’empreinte de leurs centres de données ne s’était pas du tout améliorée au cours des deux dernières années.
En ce qui concerne les deux prochaines années, bien que la moitié des entreprises (53 %) s'attendent à ce que l'empreinte carbone de leur centre de données diminue, des attentes inquiétantes continuent d'émerger, comme par exemple 30 % des entreprises qui s'attendent à ce que leur impact environnemental augmente et 16 % qui pensent qu'il restera au même niveau.

« Pour atteindre les objectifs de zéro émission nette, les entreprises doivent établir une stratégie concrète et un plan de mise en œuvre, avec la participation de dirigeants ayant une vision globale des émissions sur l'ensemble de leur environnement informatique, y compris Internet, les technologies de périphérie et les communications internes et externes. »"s", a déclaré Valentín Pinuaga, directeur général d'Hitachi Vantara Espagne. « L’enquête a révélé que trop d’organisations fondent leurs stratégies sur la réglementation. Cela peut constituer un frein, car les réglementations répondent souvent à des besoins immédiats, alors que l’intégration d’une stratégie de décarbonation à l’activité peut stimuler la croissance et atténuer les impacts négatifs. »

Le rôle fondamental des centres de données dans la réduction des émissions
Malgré le manque de progrès en matière de réduction de l'empreinte carbone des centres de données, les responsables informatiques en sont conscients et 62 % d'entre eux estiment que la migration vers le cloud public est la meilleure solution pour réduire l'empreinte carbone de leurs centres de données. Pour ce faire, ils semblent avoir pris des mesures concrètes, puisque six répondants sur dix ont déclaré que leur entreprise investit dans les outils et le personnel nécessaires.

Cependant, les entreprises ont besoin de services externes pour accélérer la décarbonation de leurs centres de données. Une entreprise sur deux a identifié ce soutien comme son principal besoin externe pour les années à venir afin de parvenir à une gestion des données plus durable. De plus, 32 % ont indiqué qu'elles auront besoin d'un soutien externe pour la transition vers des sources d'énergie alternatives.

Il semblerait que le problème vienne en partie du fait que les dirigeants ne sont pas pleinement conscients de l'importance de la modernisation des centres de données pour atteindre leurs objectifs de développement durable. Les responsables des services informatiques sont les plus sensibilisés à cette question : 100 % d'entre eux affirment qu'un centre de données écologique est l'un des moyens les plus efficaces de réduire l'empreinte carbone de leur entreprise. En revanche, seul un PDG sur deux considère la gestion des centres de données comme un moyen efficace de réduire cette empreinte, et aucun directeur financier ni directeur des systèmes d'information ne partage cet avis.

« Cela montre qu’il existe encore un grand manque de consensus sur les mesures à prendre pour décarboner les centres de données dans une économie qui génère de plus en plus d’informations. » Pinuaga souligne.De manière générale, ces disparités soulignent la nécessité d'un meilleur partage des connaissances et d'une plus grande implication des cadres dirigeants. canard.

La neutralité des entreprises dans les décennies à venir
Les personnes interrogées ont également indiqué l'année à laquelle elles prévoient d'atteindre la neutralité carbone et l'objectif plus ambitieux de zéro émission. Les dirigeants espagnols ont, en moyenne, fixé 2041, soit dans 18 ans, comme année cible pour atteindre la neutralité carbone – c'est-à-dire le moment où leur activité absorbera autant de CO2 de l'atmosphère qu'elle en émet. Par ailleurs, ils ont indiqué, en moyenne, 2049, soit dans 26 ans, comme date à laquelle le zéro émission pourrait être atteint – ce qui signifierait, par exemple, qu'une entreprise produise dans un bâtiment autonome, alimenté entièrement à l'énergie solaire et sans utiliser de combustibles fossiles.

Formulaire d'enquête
Commanditée par Hitachi Vantara, l'étude de ThoughtLab Research a interrogé 1 000 personnes dans le monde entier, issues de secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les transports, la santé et le secteur public.

En Espagne, 50 cadres et dirigeants d'organisations sélectionnées de manière stratégique ont été interrogés ; à l'échelle européenne, 250 ; et les répondants restants étaient répartis entre le Canada, le Royaume-Uni, l'Inde, la Chine et l'Australie. La quasi-totalité des répondants (96 %) travaillent dans des entreprises de 1 000 employés ou plus.