“Questi sviluppi decisamente positivi sono il risultato dell'impegno congiunto dei dipendenti del gruppo tecnologico HARTING in tutto il mondo”, ha sottolineato Dietmar Harting, Presidente e Partner, durante la conferenza stampa di presentazione dei risultati tenutasi a Espelkamp il 7 dicembre 2010. “Siamo rimasti colpiti dalla solidarietà e dalla stretta collaborazione tra i nostri dipendenti, nonché dal loro incrollabile impegno verso gli obiettivi aziendali. Sono proprio questi punti di forza che ci permettono di cogliere appieno le opportunità che si presentano sempre in questi tempi difficili.”.
Aumento delle vendite a livello mondiale, soprattutto in Asia e nelle Americhe
Le soluzioni di HARTING sono suddivise in tre segmenti all'interno del più ampio segmento "connettività e networking" e sono utilizzate in tutto il mondo. Nell'area "tecnologia di installazione", HARTING, con il marchio "Han", sviluppa e commercializza connettori industriali e concetti di installazione che forniscono dati, segnali e alimentazione a macchine, impianti e sistemi. Nel segmento "connettività dei dispositivi", il marchio "har" di HARTING offre connettori innovativi per la connessione e l'integrazione interna di dispositivi industriali. Nel segmento "IT per l'automazione", HARTING offre una gamma completa di componenti e cablaggi per reti Ethernet in tutti i settori aziendali, nonché sistemi RFID con il marchio "Ha-VIS".
I settori di applicazione per i quali HARTING offre soluzioni spaziano dalla costruzione di macchinari e impianti alla tecnologia di automazione, all'ingegneria dei trasporti, alla generazione e distribuzione di energia, all'elettronica industriale, alla tecnologia di connessione dei dispositivi e alle telecomunicazioni, senza dimenticare la tecnologia medica e le applicazioni radiofoniche e televisive e l'intrattenimento.
HARTING ha registrato un notevole incremento delle vendite in tutte le regioni. Un ruolo chiave in questo risultato è stato svolto dagli sviluppi positivi nei settori dei macchinari e dell'automazione, nonché dei trasporti e dell'energia. Le vendite in Germania hanno raggiunto i 146 milioni di euro, quasi il 24% in più rispetto all'anno precedente (2009: 118 milioni di euro). Nel resto d'Europa (esclusa la Germania), le vendite sono aumentate di circa il 20%, arrivando a 140 milioni di euro (2009: 116 milioni di euro). Le performance di HARTING nei mercati asiatici, dove l'azienda aveva già registrato una crescita l'anno precedente, sono state superiori a quelle delle altre regioni: le vendite hanno raggiunto gli 89 milioni di euro, con un incremento del 39% su base annua (2009: 64 milioni di euro). Anche nelle Americhe si è registrato un andamento positivo: con un totale di 37 milioni di euro, HARTING ha realizzato un incremento delle vendite di quasi il 49%.
L'innovazione è il motore del successo sul mercato: HARTING presenta nuovi prodotti a tutte le fiere di settore.
“L’innovazione è la chiave del nostro successo sul mercato. Si tratta di innovazioni che offrono ai nostri clienti il supporto di cui hanno bisogno per le loro attività. Per generare un reale valore aggiunto per i nostri clienti, adottiamo deliberatamente nuove prospettive e creiamo nuovi prodotti e approcci”, sottolinea Philip Harting, Vicepresidente Connettività e Reti del gruppo tecnologico HARTING.
La decisione della famiglia Harting di investire specificamente nello sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni, nonostante le attuali difficili condizioni di mercato, è stata accolta con eccezionale favore dai mercati. Grazie a queste scelte, Harting ha potuto presentare numerose innovazioni alle principali fiere di settore durante tutto l'anno, suscitando un notevole interesse da parte dei clienti.
In occasione della fiera Light & Building, la principale fiera mondiale di architettura e tecnologia, tenutasi nell'aprile 2010, l'azienda a conduzione familiare Espelkamp ha iniziato a rivolgersi specificamente ai clienti del nuovo settore dei sistemi per l'edilizia: Ha-VIS preLink®, la tecnologia pratica e facilmente adattabile di HARTING, consente l'installazione economica di reti uniformi e coerenti, garantendo al contempo un'eccezionale affidabilità futura, poiché preLink® è stato progettato per reti ad alta velocità fino a 10 Gigabit.
HARTING ha presentato Han-Yellock® in anteprima mondiale alla Fiera di Hannover ad aprile. Questo prodotto si distingue per i suoi numerosi punti di forza: trasmissione sicura di dati, segnali e alimentazione; opzioni di configurazione personalizzabili; e funzionalità superiori abbinate a un design elegante. "Sfruttando la piattaforma di connettori Han®, di successo a livello globale, abbiamo creato una nuova dimensione nella tecnologia di connessione", afferma entusiasta Philip Harting. "Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo dovuto ripensare completamente la tecnologia dei connettori". La stampa specializzata ha riconosciuto questi punti di forza assegnando a Han-Yellock® numerosi premi. Inoltre, HARTING si è aggiudicata anche l'ambito iF Design Award 2011 per il nuovo connettore Han-Yellock®.
Il primo transponder RFID UHF adatto alla navigazione aerea e approvato dalle autorità aeronautiche, sviluppato da HARTING in collaborazione con Lufthansa Technik Logistik, Lufthansa Systems e il Fraunhofer Institute for Integrated Circuits IIS Center for Intelligent Objects, rappresenta una vera innovazione. Prodotto da HARTING AG Mitronics, la filiale svizzera di HARTING specializzata nella tecnologia 3D-MID, il transponder verrà utilizzato per l'identificazione permanente dei componenti degli aeromobili. Grazie a questa nuova etichetta, per la prima volta sarà possibile identificare parti e componenti situati all'esterno della cabina dell'aeromobile. Questa tecnologia consente l'identificazione remota di dati univoci dei dispositivi da una distanza di diversi metri.
HARTING ha inoltre presentato un'altra innovazione alla fiera dell'elettronica di quest'anno: har-flex, un connettore per dispositivi sviluppato nell'ottica dei circuiti stampati. Il risultato è una soluzione SMT flessibile, compatta e robusta che si presta a un'ampia varietà di applicazioni board-to-board e board-to-wire e tiene conto delle attuali tendenze di miniaturizzazione.
Alla fiera SPS/IPC/DRIVES, le innovazioni di HARTING hanno riscosso un grande successo. L'esclusiva tecnologia Fast Track Switching, candidata al premio Hermes nel 2009, può ora essere integrata nel software di automazione PROFINET. In combinazione con lo stack I/O PROFINET, gli switch Fast Track diventano a tutti gli effetti dispositivi PROFINET.
HARTING attribuisce grande importanza allo sviluppo delle tecnologie del futuro. Nel settore dell'elettromobilità, HARTING collabora con l'azienda energetica RWE, che svolge un ruolo chiave nella promozione della ricerca e dello sviluppo in questo campo, per realizzare un'infrastruttura completa di stazioni di ricarica per veicoli elettrici. Con l'obiettivo di creare una rete di "stazioni di servizio del futuro", RWE ha scelto HARTING come partner privilegiato per la fornitura di una tecnologia di connettori affidabile. I cavi di ricarica HARTING per veicoli elettrici e la relativa interfaccia per le stazioni di ricarica si distinguono per la facilità d'uso, il design industriale all'avanguardia, la lunga durata e l'affidabilità. Un
significativo aumento del personale – con un maggior numero di tirocinanti – e un ampliamento delle competenze tecnologiche
si riflettono anche negli sviluppi positivi del gruppo tecnologico HARTING nell'ultimo anno. Al 30 settembre 2010, l'organico dell'azienda era composto da 3.174 dipendenti in tutto il mondo, con un incremento di 235 unità, pari all'8%, rispetto all'anno precedente (2009: 2.939 dipendenti).
Visti gli ottimi risultati, HARTING ha già creato nuove posizioni lavorative nel primo mese del nuovo anno fiscale. Alla fine di ottobre 2010, l'organico aziendale aveva raggiunto i 3.240 dipendenti, un record nella storia dell'azienda. Queste cifre si suddividono come segue: 1.789 dipendenti presso gli stabilimenti di Espelkamp e Minden in Germania e altri 1.451 dipendenti attualmente impiegati al di fuori della Germania. Ulteriori assunzioni sono previste per l'anno fiscale in corso, sia nel distretto di Mühlenkreis in Germania che nelle sedi internazionali dell'azienda.
Secondo Margrit Harting, Primo Vicepresidente e Partner, l'ottima performance dell'azienda si basa sulla dedizione e sul duro lavoro di ogni singolo dipendente. "Abbiamo un team eccellente, sia presso la nostra sede centrale in Germania che nelle nostre 32 filiali in tutto il mondo. Tutti i nostri dipendenti hanno sostenuto le misure necessarie che abbiamo dovuto adottare nel 2009 e hanno contribuito con la loro creatività, motivazione e atteggiamento positivo per raggiungere le massime prestazioni e riportare l'azienda sulla strada della crescita". Come segno di apprezzamento per il loro impegno e la loro solidarietà, l'azienda ha erogato un bonus speciale di 1.000 euro a tutti i dipendenti e ha anticipato gli aumenti salariali previsti, nell'ottobre 2010.
Per HARTING, azienda a conduzione familiare, la solida formazione professionale che pone le basi per il successo lavorativo riveste un'importanza particolare. Pertanto, in oltre 60 anni di attività, l'azienda ha dimostrato un forte impegno nel reclutamento di nuovi tirocinanti, il cui numero è cresciuto costantemente nel corso degli anni. Nell'anno fiscale appena concluso, HARTING ha formato 81 tirocinanti per le loro future professioni e si prevede che questo numero aumenterà nell'anno fiscale 2010/2011. Con 37 tirocinanti in vari settori, 27 nel settore vendite e altri 27 in ruoli tecnici, un totale di 91 nuovi dipendenti inizierà la propria carriera professionale in HARTING. La qualità della formazione offerta da HARTING gode di un'ottima reputazione, ampiamente meritata, come dimostrano i frequenti riconoscimenti che i tirocinanti HARTING ricevono per le loro prestazioni superiori alla media. Quest'anno, Hendrik Oestreich, ora specialista IT dedicato all'integrazione di sistemi, è stato riconosciuto come uno dei migliori 229 dello stato del Nord Reno-Westfalia (in questo contesto, la Camera di Commercio e Industria (IHK) ha valutato un totale di 80.000 tirocinanti in 131 professioni).
Iniziativa di Eccellenza HARTING – “Produzione di Serie Eccellente” – Assegnata a Margrit e Dietmar Harting.
In HARTING, attribuiamo grande importanza all'eccellenza. L'impegno per lo sviluppo continuo non è solo una priorità assoluta nei settori in cui HARTING offre soluzioni e prodotti, ma anche i processi interni sono costantemente oggetto di iniziative di miglioramento. Da diversi anni è attivo un programma di miglioramento continuo chiamato HARLis, acronimo di “Sistema di Apprendimento e Miglioramento HARTING”. Il successo di queste attività interne e la loro valutazione attraverso valutazioni oggettive sono stati recentemente riconosciuti con il premio assegnato a HARTING nella più rigorosa competizione comparativa del settore manifatturiero tedesco. Nell'ambito del concorso "Fabbrica dell'Anno / GEO 2010", lo stabilimento produttivo di HARTING Electronics si è aggiudicato il premio nella categoria "Produzione di Serie Eccezionale". Il concorso premia le aziende manifatturiere che soddisfano rigorosi criteri di valutazione in termini di efficienza economica, agilità, qualità, innovazione, creazione di valore e soddisfazione del cliente, dimostrando progressi eccezionali nell'arco di tre anni.
Inoltre, il premio conferito alla società di vendita HARTING Deutschland GmbH & Co. KG nell'ambito del Premio Ludwig Erhardt per l'Eccellenza 2010 conferma ulteriormente la qualità dei processi aziendali e l'impegno costante di tutti i dipendenti di HARTING.
Particolarmente degna di nota è la straordinaria dedizione degli imprenditori Margrit e Dietmar Harting. In riconoscimento del loro esemplare impegno pluriennale a favore del comune di Espelkamp e della regione della Vestfalia Orientale, nel dicembre 2009 sono stati nominati cittadini onorari di Espelkamp. Heinrich Vieker, sindaco di Espelkamp, ha sottolineato come l'attività degli Harting vada ben oltre il loro ruolo di imprenditori e datori di lavoro. In qualità di benefattori, sponsor e partner essenziali della città di Espelkamp, hanno svolto un ruolo decisivo nella definizione e nella pianificazione dello sviluppo della regione.
HARTING ha ricevuto un altro riconoscimento per i suoi eccezionali risultati nella promozione delle donne in tutta l'azienda, nel facilitare l'equilibrio tra vita professionale e privata e per i suoi straordinari sforzi nell'attirare l'interesse dei giovani, in particolare delle donne, verso le professioni tecniche. Nel febbraio 2010, l'Università di Scienze Applicate di Osnabrück e la città di Osnabrück hanno conferito a HARTING il premio "Professionelle 2010".
A novembre, Dietmar Harting ha ricevuto uno dei più prestigiosi riconoscimenti accademici tedeschi. In riconoscimento dei suoi eccezionali risultati e servizi nel campo degli standard ingegneristici nazionali e internazionali, delle sue attività imprenditoriali e del suo impegno poliedrico sia per lo Stato che per la società, la Facoltà di Ingegneria Elettrica e Informatica dell'Università Leibniz di Hannover ha conferito a Dietmar Harting un dottorato onorario. Nel suo elogio funebre, il professor Ernst Gockenbach, dottore in ingegneria presso l'Istituto di Ingegneria per l'Alimentazione e l'Alta Tensione, ha affermato che Dietmar Harting aveva concentrato le sue considerevoli capacità sull'espansione dell'azienda, apportando al contempo un contributo senza precedenti alla standardizzazione. “È un modello di riferimento impareggiabile e visionario, di grande importanza sia per la società che per l'economia.”
Nel dicembre 2010, Dietmar Harting ha ricevuto anche la spilla d'oro dalla Commissione tedesca DKE per le tecnologie elettriche, elettroniche e informatiche di DIN e VDE. Questo imprenditore, che lascerà la presidenza della DKE alla fine dell'anno dopo dodici anni, diventerà presidente onorario, un riconoscimento conferito per la prima volta nella storia della DKE. “Con questo premio, desideriamo ringraziare Dietmar Harting per i suoi molti anni di servizio come presidente della DKE e riconoscere il suo eccezionale contributo alla ristrutturazione visionaria del sistema di standardizzazione tedesco”, ha commentato Bernhard Thies, PhD, portavoce del Consiglio di amministrazione della DKE.
Ulteriori previsioni di crescita – creazione di un comitato di esperti – focus sui vantaggi per il cliente.
L'azienda prevede che i suoi progressi positivi continuino nell'attuale esercizio finanziario. Come affermato da Dietmar Harting, i prerequisiti fondamentali sono l'orientamento al cliente, la forza competitiva e la flessibilità, nonché la capacità di autocritica. “Prodotti competitivi che soddisfino le esigenze dei clienti oggi e le richieste di domani rappresentano il nostro potenziale per un successo duraturo. Con la creazione del nostro comitato di esperti a Rahden quest'anno, abbiamo reso tangibili la forma e la sostanza delle nostre elevate aspirazioni. Tuttavia, gli altri settori di sviluppo procedono a pieno ritmo e sono al lavoro su soluzioni nuove e sempre innovative.”
Al fine di mantenere la propria posizione di leader di mercato nell'innovazione, HARTING dedicherà risorse considerevoli alla ricerca e sviluppo anche il prossimo anno e proseguirà con i relativi investimenti. I piani attuali prevedono una spesa di oltre 70 milioni di euro per le attività di ricerca e sviluppo. "Daremo particolare importanza alle tecnologie emergenti. In questo contesto, ci preoccupiamo soprattutto di adempiere alla nostra responsabilità nei confronti della società e di dare un esempio per l'intero settore industriale. Abbiamo sviluppato un programma ambizioso", ha riassunto Dietmar Harting durante la conferenza stampa di presentazione dei risultati, tenutasi a Espelkamp il 7 dicembre 2010.
