Questo cambiamento sta ridefinendo anche la leadership, che ora richiede nuove competenze legate all'analisi dei dati, alla gestione del cambiamento e al processo decisionale in ambienti ibridi che coinvolgono esseri umani e sistemi intelligenti.
Queste tendenze saranno al centro del MERIT Summit & Awards Málaga 2026, che si terrà il 4 e 5 giugno presso il campus della ESSCA School of Management di Malaga. Con il tema "Human + AI: Redesigning Work, Reinventing Skills, and Reimagining Leadership", l'evento riunirà dirigenti, esperti internazionali e responsabili delle risorse umane per discutere di come l'intelligenza artificiale stia trasformando il lavoro, le competenze e i modelli organizzativi. Tra i relatori di spicco figurano esperti internazionali come Marcelo Carvalho, Nick van Dam e Monica Worline, insieme a leader aziendali come Francesco Pellò e Jeremie Brecheisen. In questo contesto, la partecipazione di Joan Vicens Sard, Associate Director for International Development di ESSCA, è particolarmente rilevante, in quanto rafforza il ruolo di ESSCA come ente ospitante e hub europeo per la formazione manageriale, promuovendo il dialogo tra imprese e mondo accademico sullo sviluppo dei talenti e della leadership nell'era digitale. Joan Vicens condividerà le sue conoscenze sul processo decisionale in ambienti potenziati dall'intelligenza artificiale e sull'evoluzione delle competenze manageriali.
“L’intelligenza artificiale sta ridefinendo non solo il nostro modo di lavorare, ma anche quello di apprendere e di sviluppare i talenti. Noi di ESSCA crediamo che la vera sfida non sia tecnologica, ma umana: preparare leader capaci di integrare l’IA in modo etico, strategico e con un approccio incentrato sulle persone”, afferma Stéphane Ruiz, direttore del campus ESSCA di Malaga. “Ospitare il MERIT Summit nel nostro campus rafforza la nostra posizione di polo internazionale leader per la formazione manageriale e per la riflessione sul futuro del lavoro”.
offerta di Executive Education con programmi progettati per rispondere alle sfide del nuovo contesto lavorativo. Il suo approccio formativo si concentra sullo sviluppo di competenze chiave come la leadership in ambienti tecnologici, il processo decisionale basato sui dati, la gestione strategica dei talenti e l'innovazione organizzativa. Attraverso formati flessibili che combinano apprendimento in presenza, online e ibrido, la scuola supporta professionisti e organizzazioni nell'acquisizione delle competenze necessarie per prosperare in un contesto sempre più plasmato dall'intelligenza artificiale.
Grazie a solidi legami con la comunità imprenditoriale internazionale e a un chiaro impegno nell'anticipare le tendenze, ESSCA si posiziona come attore chiave nella formazione di leader preparati per l'economia digitale, dove la collaborazione tra uomo e tecnologia sarà il principale motore della competitività.
