L'étude a été menée auprès d'une centaine d'entreprises du secteur des TIC, représentant plus de soixante mille employés. Le rapport offre des données essentielles qui dressent un panorama complet des politiques de l'emploi, principalement destinées à aider les responsables des ressources humaines à identifier, définir et actualiser les grilles salariales.
Bien qu'AMETIC ait mis l'étude à la disposition de ses participants en décembre, elle est désormais accessible à toutes les autres entreprises du secteur sur simple demande.
Parmi les nombreux constats, on note la haute qualification de la main-d'œuvre : 68 % des employés du secteur sont titulaires d'un diplôme universitaire. Le taux élevé de stabilité de l'emploi est également remarquable, avec 89 % des employés en CDI. L'âge moyen des employés est de 38,3 ans (supérieur à celui de l'année précédente). On observe également une légère baisse de la participation féminine, qui s'établit désormais à 34,1 %.
L'étude est particulièrement intéressante car, outre les statistiques sectorielles mentionnées, elle comprend un rapport détaillé sur la rémunération des employés, classés par catégorie professionnelle et par service au sein de l'entreprise. Salaires moyen, minimum et maximum, écarts-types, rémunération fixe et variable, et nombre de personnes à charge figurent parmi les paramètres mesurés et analysés pour chaque profil. L'étude examine également les avantages sociaux offerts par les entreprises, tels que les examens médicaux, l'assurance, les fournitures et les titres-repas.
À partir de l'analyse des tendances observées, AMETIC conclut son étude par une projection de l'évolution des effectifs pour 2014.

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