Dieser Wandel verändert auch das Führungsverständnis, das nun neue Kompetenzen in den Bereichen Datenanalyse, Change-Management und Entscheidungsfindung in hybriden Umgebungen mit Menschen und intelligenten Systemen erfordert.
Diese Trends stehen im Mittelpunkt des MERIT Summit & Awards Málaga 2026, der am 4. und 5. Juni auf dem Campus der ESSCA School of Management in Málaga stattfindet. Unter dem Motto „Mensch + KI: Arbeit neu gestalten, Kompetenzen neu erfinden und Führung neu denken“ bringt die Veranstaltung Führungskräfte, internationale Experten und Personalverantwortliche zusammen, um zu diskutieren, wie künstliche Intelligenz Arbeit, Kompetenzen und Organisationsmodelle verändert. Zu den prominenten Rednern zählen internationale Experten wie Marcelo Carvalho, Nick van Dam und Monica Worline sowie Wirtschaftsführer wie Francesco Pellò und Jeremie Brecheisen. In diesem Zusammenhang ist die Teilnahme von Joan Vicens Sard, Associate Director für Internationale Entwicklung bei ESSCA, besonders relevant, da sie die Rolle von ESSCA als Gastgeber und europäisches Zentrum für Führungskräfteentwicklung stärkt und den Dialog zwischen Wirtschaft und Wissenschaft über Talent- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter fördert. Joan Vicens wird seine Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung in KI-gestützten Umgebungen und zur Entwicklung von Managementkompetenzen einbringen.

„Künstliche Intelligenz verändert nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern auch unser Lernen und die Talentförderung. Wir bei ESSCA sind überzeugt, dass die eigentliche Herausforderung nicht technologischer, sondern menschlicher Natur ist: Führungskräfte auszubilden, die KI ethisch, strategisch und mit einem menschenzentrierten Ansatz integrieren können“, so Stéphane Ruiz, Direktor des ESSCA-Campus in Málaga. „Die Ausrichtung des MERIT Summit auf unserem Campus stärkt unsere Position als international führendes Zentrum für Führungskräfteentwicklung und für die Auseinandersetzung mit der Zukunft der Arbeit.“.

Angebot an Executive Education- Programmen, die auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zugeschnitten sind. Der Bildungsansatz konzentriert sich auf die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen wie Führung in technologischen Umgebungen, datengestützte Entscheidungsfindung, strategisches Talentmanagement und organisatorische Innovation. Durch flexible Formate, die Präsenz-, Online- und Hybrid-Lernen kombinieren, unterstützt die Schule Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen beim Erwerb der notwendigen Fähigkeiten, um in einem zunehmend von künstlicher Intelligenz geprägten Umfeld erfolgreich zu sein.
Dank enger Verbindungen zur internationalen Wirtschaft und dem klaren Bestreben, Trends frühzeitig zu erkennen, positioniert sich ESSCA als wichtiger Akteur in der Ausbildung von Führungskräften für die digitale Wirtschaft, in der die Zusammenarbeit von Mensch und Technologie der entscheidende Wettbewerbsfaktor sein wird.