Die Studie basiert auf Daten von fast einhundert Unternehmen des IKT-Sektors mit über sechzigtausend Beschäftigten. Der Bericht liefert wichtige Daten und bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeitsmarktpolitik. Er soll Personalverantwortliche bei der Ermittlung, Definition und Aktualisierung der Gehaltsberechnung unterstützen.
AMETIC stellte die Studie seinen Teilnehmern bereits im Dezember zur Verfügung; nun können alle anderen Unternehmen des Sektors sie anfordern.
Zu den bemerkenswertesten Ergebnissen zählt die hohe Qualifikation der Arbeitskräfte: 68 % der Beschäftigten verfügen über einen Hochschulabschluss. Ebenfalls hervorzuheben ist die hohe Arbeitsplatzsicherheit: 89 % der Beschäftigten sind unbefristet angestellt. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten liegt bei 38,3 Jahren (höher als im Vorjahr). Der Frauenanteil ist leicht auf 34,1 % gesunken.
Die Studie ist besonders interessant, da sie neben den branchenspezifischen Statistiken auch einen umfassenden Bericht zur Mitarbeitervergütung nach Berufsbezeichnung und Abteilung enthält. Durchschnitts-, Mindest- und Höchstgehälter, Standardabweichungen, fixe und variable Vergütung sowie die Anzahl der unterhaltsberechtigten Angehörigen sind einige der Parameter, die für jedes Profil gemessen und analysiert wurden. Die Studie untersucht auch die von Unternehmen angebotenen Sozialleistungen für Mitarbeiter, wie beispielsweise Gesundheitschecks, Versicherungen, Arbeitsmaterialien und Essensgutscheine.
Auf Grundlage der analysierten Trends schließt AMETIC die Studie mit einer Prognose zur Personalentwicklung für das Jahr 2014 ab.

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